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春華秋實，風(fēng)雨兼程。八年苦渡，彈指揮間。深圳艾比森實業(yè)有限公司迎來了八周年華誕！日前艾比森隆重舉行了八周年慶典，中國光協(xié)LED顯示應(yīng)用分會會長關(guān)積珍先生、深圳電子行業(yè)協(xié)會副會長張國一先生、深圳市LED產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長眭世容先生等相關(guān)行業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀。
艾比森公司產(chǎn)品已經(jīng)遠(yuǎn)銷全球90多個國家和地區(qū)。金融風(fēng)暴中，訂單紛至沓來，供不應(yīng)求。艾比森被《中國企業(yè)家》評為2009未來之星，摘取了品牌中國的金譜獎。面對這些耀眼的光環(huán)，人們紛紛猜測：它是資金雄厚的德國公司；又有人說：不，它是具有深刻政府背景的國營企業(yè)，否則它怎么能夠在金融危機中安然無恙？董事長丁彥輝先生的回答語驚四座：我們是沒有任何背景的民營企業(yè)。當(dāng)年我們?nèi)齻�人，憑著10萬元的本錢，在梅林租了一間20平方米的小屋。開始了我們的創(chuàng)業(yè)�，F(xiàn)在我們職工300人。擁有1萬2千平米先進廠房。這一切，靠的是我們孜孜不倦的精神和對人生洞悉深邃的穎悟。
艾比森公司有一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。三個合伙人董事長的丁彥輝先生、董事副總經(jīng)理任永紅、董事副總經(jīng)理鄧江波先生肝膽相照，不棄不離。艾比森的理念是：文化是一種精神，資源可以枯竭，但文化生生不息。擁有堅定信仰和深刻見地的人的組合無可匹敵。他們曾經(jīng)因付不出6000塊錢的裝修費共同承擔(dān)著苦惱；也曾經(jīng)為2萬塊錢的房租而積極籌措；2005年，時任艾比森公司總經(jīng)理的丁彥輝先生，為了拿到第一個國際訂單，遠(yuǎn)征阿拉伯，獨自深入沙漠腹地，最終打開艾比森走向世界的大門。2009年上半年，公司人事變動，生產(chǎn)制造系統(tǒng)缺帥，董事副總經(jīng)理任永紅先生臨危受命，深入生產(chǎn)一線，統(tǒng)一思想，充分授權(quán)，大膽用人，快速決策，最終使公司生產(chǎn)管理更上一層樓。他們互相扶將、忠誠不渝。共同走過曲折的路程。贏得了今日的艾比森。
艾比森公司以誠信，感恩，責(zé)任作為自己的核心價值觀。誠信就是誠實守信，天底下最容易掙的是錢，最難掙的是誠信，誠信最終決定成敗，在員工中培養(yǎng)訓(xùn)練這一思想。要把誠信鐫刻在骨格上，感恩沉淀在血液中，責(zé)任深埋在腦海里。
人有多高的品質(zhì)，就有多高的企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)要以自己的人格魅力來團結(jié)自己的員工，要關(guān)心員工的收入，更要關(guān)心他們的幸福指數(shù)和精神成長。以達(dá)人生的完美終點。因而，艾比森員工創(chuàng)造了許多可歌可泣的事跡：他們中有以身作則的主人翁、有奮不顧身的救火英雄、有默默無聞、無私奉獻(xiàn)的清潔工阿姨和前臺助理、有屢建奇功、卻溫良恭讓的謙謙君子、有不甘寂寞、奮發(fā)向上的孜孜以求者：從小學(xué)教師、中學(xué)教師、到大學(xué)教師直至國際銷售管理專才。他們中還不乏出類拔萃的業(yè)務(wù)標(biāo)兵。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。在十分有限的條件下，他們的封裝事業(yè)部技術(shù)人員把公司綠色發(fā)光管的亮度從1200MCD提高到1800MCD，又從1800MCD提高到2500MCD，為公司成功拿下一個千萬元的國際訂單立下了汗馬功勞。艾比森人向上、執(zhí)著，創(chuàng)造著一個個動人的故事。
圣經(jīng)中說：謙卑的人得福了！我們要像大海一樣把自已放在最低處，才能成為納百川，最博大，最奇異，最瑰麗的大海。
當(dāng)他們的顯示屏安裝在雅典奧體中心時，當(dāng)他們的顯示屏被大量使用到歐洲杯賽場的時，他們驕傲一回謙卑一回。當(dāng)他們的產(chǎn)品裝點在那個最聰明，最神秘的民族以色列的大街上時，我們會被震懾得丟了驕傲只剩下謙卑。只剩下自強不息和對人類的貢獻(xiàn)。
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